蔡念剛的生活時報

各種運動比賽規則幾乎都講究比賽雙方隊伍客觀條件上的絕對公平，近來足球協會也正在考慮將比賽中罰球規則的射球順序作些調整，因為在統計中目前的規則似乎並不是最公平的比賽方式。

目前足球罰球的規則是雙方隊伍輪流射門，也就是兩支球隊會分成「先攻」與「後攻」，每一回合的罰球都以先攻球隊球員先行射球，之後再由後攻球隊球員射球。但是在最近一篇研究報告指出，這種罰球比賽規則在統計上並不公平，後攻球隊獲勝的機會較大。

以色列內蓋夫本?古里安大學經濟學教授Danny Cohen-Zada表示：「我們的研究表明，足球射門PK比賽的勝率對於先後隊伍來說並不能算是公平。」在研究報告中研究了另外一種競賽先後順序規則，那就是網球。在網球決勝「搶七」的規則中，先攻選手先發一球，接著後攻選手發兩球，之後每位選手輪流發兩球直到分出勝負。研究人員分析了由73名男網選手與135名女網選手在搶七決勝的比賽數據，結果發現這種比賽順序對於先後雙方選手來說有較高的公平性。

目前國際足球協會正在考慮是否將罰球順序改為類似網球搶七的模式。

此外，研究人員表示該研究可以適用在任何涉及先後順序上的競爭。美國紐約大學商學院商業與教育研究中心經濟學家Moshe Shapir表示：「雖然我們的研究是以球賽為主，但行動順序是任何競賽中重要的決定性因素。不只是球類或下棋比賽，在總統候選人辯論會的場合也是如此。」

與同事相處是職場一大學問，工作之餘不免聊天談是非，即使你是個不愛聊八卦是非的人，也難免要聽別人說，但畢竟人在職場，同事間還是有些話題需要避免談論，像是以下這些：

1.薪水

薪水問題大概是同事間的一級機密吧，雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比，我的薪水算高還低？」的疑惑，但可別真的去探聽別人的薪水，也別主動透露自己的薪水，期待對方會「回報」你，也報出自己的薪水數字，不論數字是不是相同、相差多還少，都不免讓雙方尷尬，如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價，建議向同行打聽，大概地知道一下數字就好。

2.未來規畫

雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」，但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛佐佐木明希在嘴邊，讓上司或同事覺得你志不在此，不願把重要、能有收穫的工作交給你，對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。

3.同事能力

無論是上司、同事、下屬，都盡量地不要去討論對方的能力好或壞，雖然同事間偶爾會說說上司的缺點，大家可能還會有共鳴地附和兩句，但若討論同事或下屬的工作能力，反而會讓聽者對你觀感不佳，覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此，如果真的對同事做事的方法有意見，不妨找當事人討論一下，總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。

4.私人事務

雖然說公私要分明，別把私人情緒帶到職場上，但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了，每個人都有遇到煩心事的時候，同事間工作之餘聊個天，或許只想輕鬆一下，舒緩工作時的緊繃感，若選在這個時候大吐苦水，不僅讓不熟的同事感到尷尬，也會把氣氛弄僵。

SM道具,公仔跳蛋,充氣娃娃,成人商品,自慰杯,自慰套,自慰器,性感內褲,威而柔,後庭拉珠,按摩棒,真人娃娃,強精套,情趣娃娃,情趣內衣,情趣芳香精油,情趣按摩棒,情趣振動棒,情趣蛋,情趣跳蛋,情趣睡衣,情趣精品,情趣激情聖品,情趣禮品玩具,無線跳蛋 ,跳蛋,潤滑液,震動棒,鎖精套環,變頻跳蛋

• durex潤滑液可以吃嗎-男女性情趣用品激情媚惑．柔紗馬甲四件式組
• 威而柔哪裡買-女性情趣淺紫舒適柔緞綁脖美背睡衣
• 服從宣言-性感用品水鑽紅兔男性帥氣隱形C字褲
• 新竹情趣用品哪裡買-情趣女王美國PIPEDREAM＊ICICLES冰晶玻璃系列-NO.47 蜜糖蘆蘆 後庭塞
• diy自慰杯-性感用品Pretty Love．派拉蒂-英雄 7段變頻充電式吸盤防水靜音按摩棒(禮盒裝)@E@